パーソナル診断で「自分らしさ」の結果はいかがでしたか？
次は、「就活の進め方」について考えてみましょう！
自分の「性格タイプ」に合わせた目標の立て方・行動スタイルを知ることも、就活の準備を効率的に進めるヒントになります。
今回は、パーソナル診断でわかる4つのタイプごとに、就活成功につながる目標設定＆達成のコツをご紹介します。
自分のタイプに合ったやり方で、一歩ずつ進めていきましょう！
パーソナル診断がまだの方は、こちらから
Aタイプ｜しっかり堅実型のあなたへ
特徴：
計画的に物事を進めるのが得意で、まじめで努力家。予定通りに動けると安心するタイプです。
おすすめの進め方：
- ゴール（内定獲得）から逆算してスケジュールを立てる
- 就活カレンダーに「エントリー締切」「面接練習日」などを記入
- 週ごとにToDoリストを作成して、進捗を管理
注意ポイント：
完璧主義になりがち。計画どおりに進まなくても「8割達成でOK」と考えて◎
Bタイプ｜バランス分析型のあなたへ
特徴：
情報収集が得意で、状況に合わせて柔軟に対応できるタイプ。冷静に判断できる現実派です。
おすすめの進め方：
- 自己分析・企業研究・ES作成・面接…と段階を分けて小目標にする
- 週1で振り返りをして、達成度を見直す
- 気になる企業をリスト化し、比較してから絞る
注意ポイント：
情報を集めすぎて動けなくなる前に「まず1社応募してみる」など行動を起こすことも大切です。
Cタイプ｜自由発想型のあなたへ
特徴：
感性や直感で動くクリエイティブ派。型にはまらず、自分らしさを重視します。
おすすめの進め方：
- 「気になる仕事」「面白そうな会社」などからリストアップ
- 企業HPやSNS、動画など感覚的に情報が得られる手段を活用
- ノートやアプリでアイデア・感想をメモし、頭の中を整理
注意ポイント：
気分でブレやすいので、週1の「ミニゴール」を設定して習慣化を。
Dタイプ｜共感コミュニケーション型のあなたへ
特徴：
人との関係性を大切にし、チームの中で力を発揮できるタイプ。周囲とのやりとりで学ぶのが得意です。
おすすめの進め方：
- 就活仲間と一緒に「今週の目標」を共有し合う
- 模擬面接は人に見てもらってフィードバックを受ける
- OB訪問・キャリアセンターなど、人を通じた学びを重視
注意ポイント：
周囲の意見に引っ張られすぎないよう、自分の「やりたいことメモ」を残しておくと◎
就活に限らず、目標達成の進め方に悩んだ時は、参考にしてみてください！